办公室：

1.做好教职工办公室调整工作。
2.做好考核奖第三次预发的审批发放工作。
3.做好9月份临聘人员工资核算。
4.做好10月份遗属补助发放工作。
5.办理学校岗位晋升工作。
6.做好学校网络询价工作。

教务处：

1.与淮上区残联核对项目学生数并为其开具发票。
2.组织学生到市体育场开展残运会田径训练项目。
3.安排好参加心理教育培训教师的课程。
4.统计每日学生到校情况。
5.教师正常开展基本功（粉笔字、钢笔字）练习活动。
6.开展9月份送教送温暖活动。
7.举办“人工智能赋能特殊教育课堂教学”主题公开课及讲座活动。
8.采购教师阅读书籍。
9.组织学生开展秋季体检活动。

团队（德育、职教）：

德育：

1.组织开展第五周升旗仪式。

2.开展“礼赞盛世，爱我中华”主题团队教育活动。

3.各班召开国庆假期家长会议。

4.完成劳动基地种植工作。

5.邀请法律顾问进校针对高年级开展安全教育、反诈宣传、青春期心理健康专题讲座。

职教：

6.开展调饮课程研讨活动，围绕赛事研讨饮品风格分类、风味把控及实操调制技巧。

总务处：

1.各种费用报销（含培智教学软件、打印机耗材等）；
2.采购物品（教具、维修零星用品等）；
3.继续编写2027年预算材料；
4.继续填报2026年事业单位统计电子台账。

工会：

1.按9月23日市教育工会工作会议要求，撰写教职工大会工作总结，报送市教育工会。

              蚌埠市特殊教育中心

                                    2026年9月24日