全体青年教师：

依据蚌埠市特殊教育中心《年轻教师行政工作锻炼工作方案》的精神，现对2021—2022学年度年轻教师行政工作岗位锻炼、岗位调整以及岗位考核等事项通知如下：

一、2021—2022学年度岗位锻炼报名

1.根据蚌埠市特殊教育中心《年轻教师行政工作锻炼工作方案》的精神，申报岗位锻炼的青年教师需填写《年轻教师行政工作锻炼报名表》，于2021年9月8日前上报到校办公室，校办汇总好后，提交学校支委会研究决定。

2.申请岗位锻炼的年轻教师，原则上以1985年1月1日以后出生的在编教师为主，临聘教师如有需求也可填写报名表并按时上报。

3.岗位锻炼的主要方向：选派年轻教师到学校各部门进行行政工作体验和锻炼。

二、岗位调整

1.按照《工作方案》要求，锻炼期限一般为1年至2年，期满经本人提出申请，校党支部批准，可适当延长或缩短行政体验时间，也可以申请到其他岗位进行轮岗锻炼，或回原岗位进行工作。

2.第一批申请岗位锻炼的年轻教师，如有缩短锻炼时间、调整岗位或回原岗位工作的可撰写申请，于9月8日前上交办公室。

三、考核程序

1.第一批申请岗位锻炼的年轻教师已满一年，按照《工作方案》要求需进行考核。

2.年轻教师锻炼的考核由个人述职、部门负责人评价，经学校支委会研究，确定考核结果，并反馈给教师个人和锻炼部门。 

3.部门负责人考核意见要从年轻教师的思想、工作、生活等情况综合考量，实事求是撰写考核意见。考核日期为9月9日下午2点30分在善行楼小会议室。

附件1、

年轻教师挂职锻炼的方案.docx

蚌埠市特殊教育中心

二〇二一年九月三日