一、成立学校2024年度考核领导小组

组   长：鄢育功

副组长：孙  丽、王铭峰

成  员：王爱军、吕辉、陆松志、 陈夕娥、 杨菲、洪林、 刘李、 宋玲玲、葛立冬（中层干部）陆鸣（工会委员）胡丽莉（教研组长）丁海燕（教师代表）

二、考核方式

1、全体教职工于4月21日上午11：15-12：15进行分组述职（分组名单如下），述职由教研组长统一负责。

2、全体教职工21日下午15：50到行政楼大会议室集中进行自评、互评，要求自带黑色水笔。

3、自评、互评结束后，统分小组成员到小会议室集中，每组自带笔记本电脑，统分结束后，每组组长将统分电子表格上传到陆鸣处，由乙天祥、陆鸣同时负责最后的核分环节，三名校长在会议室中全程参与并进行监督。

4、分数、排序结果算好以后，由支委会成员研究决定优秀等次人员并进行公示。

5、具体分组如下：

培智语文组名单：胡丽莉、张卫秀、杨天木、杨梅、吕春丽、刘苏云、宋凯亮、余蔷薇、李方方、张艳、杨杰、张茹、朱利田、赵志刚（共计14人，负责人胡丽莉）

听障教研组名单：李翔、陈夕娥、刘李、葛立冬、曹毅、张洁、丁海燕、张志勇、胡向红、王晓娟、吕松、吕辉、王爱军、陆义明、单紫薇、陆松志。（共16人，负责人李翔）

培智数综组名单:陆鸣、崔伯建、曹欣怡、崔云川、洪林、彭正玲、宋玲玲、孙宇、田玉军、王盼盼、杨菲、张晨、朱丹卉、赵雅洁、乙天祥、朱禹（共16人，负责人陆鸣）

三、分数统计

去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数加权平均，再加上出勤得分，最后得分就是每位教职工2024年度考核分数.打分结束后，由统分小组核算分数，统一交校办进行汇总并进行排序，纸质版由办公室负责封存，待查。

1、发放考核表小组成员：

陆鸣、乙天祥

2、统分小组成员：

一组：宋玲玲、洪林（统计12人）；

二组：陈夕娥、杨菲（统计12人）；

三组：刘李、陆松志（统计12人）；

四组：王爱军、葛立冬（统计13人）；

五组：陆鸣、乙天祥（合总分）。

注：统分小组成员自行准备笔记本电脑。

3、陆松志老师提前做好考勤统计。

四、考核等次

考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。依据考核分数确定考核等次。今年我校优秀名额12个，按照考核分数从高到低排序，经支委会研究确定优秀等次人员。

五、年终考核程序

分组述职——传达文件精神——自评、互评——统计分数——拟定名次——公示——确定上报。

六、年终考核日程

1、4月17日：公示学校2024年度考核实施方案

2、4月21日：上午11：15-12：15，各教研组组长组织本组成员在规定会议室开展述职工作。听障部学生由高翔老师负责管理。

下午15：50，全校在编在岗教师在行政楼三楼大会议室集中召开全体教职工会议，鄢校长传达学习文件精神后，全体教师开始考核打分{自评、互评、统计分数、拟定等次、公示（5个工作日），要求严肃考核纪律。

3、4月29日，上报相关材料到教育局人事科。 

                          蚌埠市特殊教育中心 

                    2025年4月17日