一、成立学校2025年度考核领导小组

组   长：邱志飞

副组长：王铭峰

成   员：吕辉、陆松志、 王爱军、陈夕娥、 杨菲、洪林、 刘李、 宋玲玲、葛立冬（中层干部）陆鸣（工会委员）胡丽莉（教研组长）丁海燕（党员教师代表）

二、考核方式

1、全体教职工于4月7日上午11：20-12：20进行分组述职（分组名单如下），分组述职由教研组长统一负责组织，述职地点自行确定。

2、全体教职工4月7日下午13：00到行政楼大会议室集中进行自评、互评，要求自带黑色水笔。

3、自评、互评结束后，统分小组成员到小会议室集中，每组自带笔记本电脑，统分结束后，每组组长将统分电子表格上传到陆鸣处，由乙天祥、陆鸣同时负责最后的核分环节，校领导在会议室中全程参与并进行监督。

4、分数、排序结果算好以后，由支委会成员研究决定优秀等次人员并进行公示。

5、校级领导考核，按照教育局要求，统一由局考核组来校进行考核，考核优秀等次占学校指标。

6、具体分组如下：

培智语文组名单：胡丽莉、张卫秀、杨天木、杨梅、吕春丽、刘苏云、宋凯亮、余蔷薇、李方方、张艳、张茹、丁海燕、朱利田、赵志刚（共计14人，负责人：胡丽莉）

融合教研组名单：李翔、陈夕娥、刘李、曹毅、张洁、胡向红、王晓娟、吕松、吕辉、王爱军、陆义明、陆松志。（共12人，负责人：李翔）

培智数综组名单:陆鸣、崔伯建、曹欣怡、崔云川、洪林、彭正玲、宋玲玲、孙宇、田玉军、王盼盼、杨菲、张晨、朱丹卉、赵雅洁、乙天祥、朱禹、余巧玲、葛立冬、张志勇、单紫薇、杨杰（共21人，负责人：陆鸣）

三、分数统计方法

去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数加权平均，再加上出勤得分，最后得分就是每位教职工2025年度考核分数.打分结束后，由统分小组核算分数，统一交校办进行汇总并进行排序，纸质版由办公室负责封存，待查。

1发放考核表小组成员：

陆鸣、乙天祥

2、统分小组成员：

一组：宋玲玲、洪  林（统计12人）；

二组：陈夕娥、杨  菲（统计12人）；

三组：刘  李、胡丽莉（统计12人）；

四组：王爱军、葛立冬（统计11人）；

五组：陆  鸣、乙天祥（合总分）。

注：统分小组成员自行准备笔记本电脑。

3、陆松志提前做好考勤统计。

四、考核等次

考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。依据考核分数确定考核等次。今年我校优秀名额10个，按照考核分数从高到低排序，经支委会研究确定优秀等次人员。

五、年终考核程序

分组述职——传达文件精神——自评、互评——统计分数——拟定名次——公示——确定上报。

六、年终考核日程

1、3月27日：公示学校2025年度考核实施方案

2、4月7日：上午11：20-12：20，各教研组组长自行选定会议室，组织本组成员开展述职工作。听障部学生由实习老师统一负责管理，请教务处提前安排好。

3、中午13：00，全校在编在岗教师在行政楼三楼大会议室集中召开全体教职工会议，邱校长传达学习文件精神后，全体教师开始考核打分{自评、互评、统计分数、拟定等次、公示（5个工作日），要求严肃考核纪律。

4、4月16日，上报相关材料到教育局人事科。 

                 蚌埠市特殊教育中心 

            2026年3月27日